Gestion des ressources humaines et droit social

Gestion des ressources humaines et droit social

Durée

3 jours

Objectifs

Connaître les bases du droit social, des contrats de travail et du recrutement pour une gestion optimale du personnel.

Matière suggérée (à adapter à vos besoins)

  1. Les contrats et régimes de travail (employé, ouvrier, intérimaire,…)
  2. Législation de base sur les contrats de travail
  3. Congés maladie, congés payés/vacances annuelles, pension et prépension,…
  4. Suspension de contrat et préavis
  5. Fautes graves
  6. Obligations diverses
  7. Techniques de recrutement et de sélection du personnel

Prix du module

Recevez en 24 heures une offre de prix gratuite et sans engagement !

  • Données relatives à la formation

 

Anti-spam